招聘信息

DIDA进口水管-人才招募

时间:2017-08-30 来源:DIDA进口水管|进口管道|意大利迪达集团

营销总监

男女不限,30岁以上,市场营销类大专以上学历,10年以上相关工作经验,5年同职经验,熟悉品牌、市场、销售、客服等块的工作,有一定的战略规划能力、全局把控能力及沟通能力,执行力强,懂财务运作及成本管控。管材行业优先。  

 

 

人事行政部经理

一、行政方面:
1
、协助总经理做好综合管理工作和处理日常事务;
2
、负责组织公司规章制度的拟定、修改和编写和监督执行,推进公司的管理。
3
、监督执行规章制度和劳动纪律,处理员工奖惩事宜。
4
、负责人事行政部门和业务部门接口管理。
5
、组织协调公司年会、员工活动,开展年度总结评比和表彰活动。
6
、负责公司固资管理。
7
、负责公司档案的管理工作。
二、人事方面:
1
、负责修改、完善现行的招聘、培训、考勤、劳动纪律、绩效考核等人事规章制度并贯彻执行。
2
、负责新员工入职、离职手续办理,负责人事档案的管理、保管、合同的签订等;劳动合同的签订等。
3
、新员工培训。
4
、建立并及时更新员工档案,做好年度及月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等)。
5
、负责贯彻落实公司的绩效考核制度。
6
、每月员工工资表的制作。
7
、建立行之有效的激励和约束机制;

 

 

销售主管

职位要求:
1.
只讲能力,不看学历。
2.
头脑灵活,具备良好的沟通力、表达力以及强烈的追求成功的愿望;
3.
能独立开发市场,维护客户。
4.
有房地产、建材行业销售经验优先考虑。
福利待遇:
1.
底薪+高提成+优厚的绩效考核体系。最普通的销售代表年收入7-10万。销售主管年收入15-20万,销 售经理年收入30万以上。
2.
有科学、合理的晋升机制,公司扶持优秀有潜力的员工独立创业;

 

 

销售经理

职位要求:
1.
只讲能力,不看学历。
2.
头脑灵活,具备良好的沟通力、表达力以及强烈的追求成功的愿望;
3.
能独立开发市场,维护客户。
4.
有房地产、建材行业销售经验优先考虑。
福利待遇:
1.
底薪+高提成+优厚的绩效考核体系。最普通的销售代表年收入7-10万。销售主管年收入15-20万,销 售经理年收入30万以上。
2.
有科学、合理的晋升机制,公司扶持优秀有潜力的员工独立创业;

 

 

销售专员

职位要求:
1.
只讲能力,不看学历。
2.
头脑灵活,具备良好的沟通力、表达力以及强烈的追求成功的愿望;
3.
能独立开发市场,维护客户。
4.
有房地产、建材行业销售经验优先考虑。
福利待遇:
1.
底薪+高提成+优厚的绩效考核体系。最普通的销售代表年收入7-10万。销售主管年收入15-20万,销 售经理年收入30万以上。
2.
有科学、合理的晋升机制,公司扶持优秀有潜力的员工独立创业;

 


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